主营：拓展,趣味运动会,内训,真人cs,冬夏令营,亲子活动

内训的服务说明

内训的概况

企讯网提供的是众维体验教育的内训服务说明，欢迎需要内训的进行咨询；

本页面推广的关键词包括众维体验教育的惠州娱乐内训哪家专业；通过推广希望您可以关注到内训的介绍并致电咨询；

以下内容包括：内训的说明、所属公司的资质、荣誉、实景，欢迎各位客户进行实地考察；请您往下继续阅读惠州娱乐内训哪家专业关于内训的介绍，了解本公司的更多信息。

共赢领导力

学习对象

高层管理 中层管理 基层主管

课程收益

诊断能力：确定跟随者的发展层次

统驭能力：弹性使用四种不同的领导方法

教练能力：提升下属的生产力

激励能力：激发下属的工作意愿

授权能力：四步骤授权方法

课程特色

其培训课程注重操作性，培训风格风趣活泼，强调互动性和学员的参与，并配有大量案例。

课程内容

一单元 用影响代替管理（3小时）

领导是一个影响的过程

从“要他做”到“他要做”！

领导强调影响，管理依靠控制

让管理者走开！

领导力提升的三个渠道

领导者的三种能力结构

卓越领导者的能力辞典

领导的6P特质

如何用权力造就你的影响力

五种权力基础

权力=可能的影响力

影响领导绩效的三个关键因素

第二单元：诊断能力：将下属分门别类（90分钟）

衡量员工发展层次的两把尺子

员工们会做吗（工作能力）

员工们想做吗（工作意愿）

员工发展的四个层次

D1阶段特征/D2阶段特征/D3阶段特征/D4阶段特征录像

分析：诊断员工的发展层次

员工的发展层次会固定不变吗？

第三单元 统驭能力：弹性领导风格的应用（120分钟）

问卷测试：领导风格的自我诊断

两种不同的领导行为

指挥性行为

支持性行为

四种不同的领导风格

命令式/教练式/支持式/授权式

情境领导模型

领导风格测试与诊断：如何改进我们的领导风格？

权变领导的陷阱弹性领导风格运用的5个建议

案例研究：领导风格的选择（90分钟）

第四单元 教练能力：造就精英下属！（90分钟）

教练是什么？

教练的四大职能

为什么要教练下属？

拥有精进的技能才能达成目标

培育下属成为钓鱼的高手

教练下属是水落石出，还是水涨船高？

员工绩效方程式=F（知、愿、能、行）

创造成长的环境

激励员工的学习动机

影响学习效果的四个因素

营造教练的氛围和环境

让下属称呼你为“教练”！

通过教练改变行为

行为演变的过程

培育下属的PDCA

两种训练方法

辅导问题员工的六步骤

训练四步曲

案例学习：鹰的训练课程

角色演练：做一个称职的教练

第五单元 激励能力：给员工装上发动机（90分钟）

激励信号：员工们怎么啦？

关注下属的工作动力

内在动力与外在动力

激励的循环图

影响动力的三种方法

金钱是激励的重要因素吗？

现场调查：个人工作动机？

士兵为何视死如归？

不同层级领导者的需求排序

激励菜谱分享：10种激励策略及案例分享

激励的BEST策略

激励的四项基本原则

第六单元 授权能力：放手又放心的艺术！（90分钟）

授权是委派任务，还是交出权力？

领导者，你为什么不授权？

授权有什么益处？

授权有风险吗？

影响授权的权变因素

授权四步骤

步骤一：确定任务

步骤二：选择人员

步骤三：明确沟通

步骤四：追踪

授权后的控制技巧

授权的艺术：学会放风筝

蝴蝶的启示

开辟授权之路！

内训 (5)

TTT--内训师塑造与提升

学习对象：

1、通用企业管理培训领域的职业培训师；

2、企业内部专职培训讲师；

3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；

4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；

5、企业内部的HR经理、培训业主管；

6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；

7、企业内部各级管理人员。

课程目标：

1、明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度

2、克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应

3、运用恰如其分的表演及控场技巧，提升教学效果，成为拥有个人魅力的传播者和培训师

4、运用扣人心弦的专业表达技巧，展现职业演讲者的舞台魅力

5、运用各类教学手法，达到引人入胜的教学境界

6、强化掌控现场气氛的机智，并训练临场反应的技巧

7、强化学员对课程需求分析与教学企划架构能力，以掌握教学效能，

8、教导学员带领体悟活动的手法，及深入剖析活动意义之技巧让自己成为卓越的魅力演讲者，掌握一对多的说服秘诀

9、运用兴奋的问句，抓住听众的感觉，训练自己的语调充满磁性,吸引听众的注意力，如何放松，调整自己到理想演说状态，用心灵之窗与听众交流加强魅力

东莞众维拓展体验教育—课程内容：

模块一、培训师入门篇

一、TTT课程简介

1、TTT是一门什么样的课程?

2、学习本课程的意义

2、如何学习本课程？

二、内行看门道——从传播学角度看培训

1、培训的关键：有效

3、人们对于学习的4种心理需求，阻碍人们学习的6种关键要素

3、3种学习方式的接受度，不同学习方式的记忆程度

4、有效培训的立场和角度

三、企业内部培训师的职责与使命

1、内训师的多种身份以及分类

2、内部讲师的使命、职责

四、丑话先说——给企业传播者的几句忠告（这是一门遗憾的艺术）

有效的方式：真实的去表达

1、不要试图征服听众

2、聪明的方式：让听众“动”起来

3、怎么说比说什么更重要

模块二、培训师素养篇

一、黑白立判——企业传播者的特质和致命伤

1、致命伤：消极、刻板、虚伪、胆怯、自大、敷衍

2、特质：自信、积极、幽默风趣、尊重、耐心、诚实、欲望

二、培训师常用礼仪

仪容仪表、穿着、站立以及坐姿、移动、话语、话筒礼仪等等

三、培训师职业理念的修炼

模块三、培训师上台前准备篇

一、一点不紧张，一定讲不好——如何克服紧张

1、上台表达常见问题

2、演讲适当的焦虑能够激发潜力

2、克服紧张的常用方法

二、听众会在哪一边——如何更有自信的面对听众

听众会在你一边

“缺少反馈”还是“消极反馈”

你用态度影响环境，还是被环境影响态度

获得自信的常用方法

教学表达七要素

上台演讲的14个提示

上台演讲要避免的10个缺失

三、呼风唤雨之前——如何做好讲稿准备

1、打结构：就像“红烧狮子头”

3、拟大纲：由大至小，步步推进

3、填内容：例子、例子、例子

4、做小抄：方便携带、方便偷看

四、撞出彼此的火花——研讨法、案例法、角色法、游戏法

1、研讨法、案例法、角色法、游戏法特点

2、4个方法的实施问题

模块四、培训师呈现篇

一、你只有一次开始的机会——如何做好开场白

精彩开场白的3个作用

舍弃哪些老掉牙的开场白

开场白的结构、设计、练习

二、满肚子蝴蝶飞出来1——演讲，如何讲

科学发声、调整声调、速度变化、音量控制、抑扬顿挫

三、满肚子蝴蝶飞出来2——演讲，如何讲

朗读是动嘴的基础

1、死记式演讲

2、读稿式演讲

3、提纲式演讲

3、即兴式演讲

四、制造领袖气势1——演讲，如何演

1、表情的威力

2、眼神的魅力

3、动“手”演讲

五、制造领袖气势2——演讲，如何演

以“身动”制造“生动”

仪表和威严

姿势和气势

六、显功力的“较量”——问与答

问与答有什么作用

认可对方是赢得支持的方法

有效的控制提问

不知道答案应该怎么办

危险的辩论

适时的脱身

七、尴尬遭遇战——如何面对演讲中的意外

面对意外的态度

对可能的意外做好准备

常见意外的应对之道

八、要“虎”头也要“虎”尾——完美的句号

什么是糟糕的结尾

什么是完美的结尾

结尾要做的3件事

结尾：培训师的挑战

内训 (3)

您认为惠州娱乐内训哪家专业中的内训好，请致电咨询。

内训目前重点服务区域

众维体验教育的服务还包括拓展、趣味运动会、真人cs、冬夏令营、亲子活动;本页面推广的惠州娱乐内训哪家专业中内训在本文中以图文并茂展示。

内训主要推广的地区包括惠州、广州、中山、珠海、深圳、东莞等，可以在本网页查看联系方式并致电咨询或者到东莞市望牛墩镇杜屋村北环路35号一楼101号东莞市众维企业管理咨询有限公司进行实地考察;

内训 (7)

众维体验教育的产品系列包括如下

拓展、趣味运动会、内训、真人cs、冬夏令营、亲子活动

拓展 (12)

趣味运动会 (7)

内训 (1)

真人CS (5)

冬夏令营 (26)

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[内训]众维体验教育的荣誉资质

东莞市众维企业管理咨询有限公司专业提供：拓展训练,户外拓展培训,企业年会,真人CS野战,趣味运动会,亲子活动,军事训练,魔鬼训练营,冬夏令营,企业内训,销售激励,沙盘模拟,企业咨询,资质认证,经营改善,拓展训练场地出租,会议室租赁等一系列服务。承诺通过诊断式的课程设计、专业的师资保障、科学的培训流程、咨询式的培训形式使我们能够站在客户公司经营方向的高度上推动培训项目的圆满实施，惠州娱乐内训哪家专业中的内训就是众维体验教育的拳头产品之一。

中国体验教育研究院年度先进单位

CEEI证书

[内训]众维体验教育的公司介绍

东莞市众维企业管理咨询有限公司（旗下品牌：众人拓展训练、众人亲子活动、众人CS野战、众人趣味体育）是中国大陆具实力的专业培训咨询公司之一,本着“诚信、专业、责任、实效”的经营宗旨,根植中国本土商业实践,秉承“精益求精,为客户创造更大价值”的经营理念,自成立以来,一直致力于对中国企业进行细致、深入的调查研究从而提供管理咨询、管理培训等项目的服务和创新。 　　众维的核心顾问及培训师团队具有多年从事企业战略管理、市场营销和人力资源管理的经历。拥有专业前沿的理论知识,丰富的教学经验,为客户公司分析培训需求、定制课程、建立培训体系、提供企业战略管理、人力资源管理与市场营销战略培训服务。凭借多年的培训经验和贴心服务团队,致力于向中国企业传播先进的管理理念和管理思想,传授实用的管理技能和管理方法,为中国企业的发展提供源源不断的成长动力。 　　众维承诺通过诊断式的课程设计、专业的师资保障、科学的培训流程、咨询式的培训形式使我们能够站在客户公司经营方向的高度上推动培训项目的圆满实施。 众维的使命 　　东莞市众维企业管理咨询有限公司（旗下品牌：众人拓展训练、众人亲子活动、众人CS野战、众人趣味体育）致力于以专业水准提升中国企业经营素质及管理能力,推动企业和谐发展。 我们专注于 　　一站式培训解决方案：为不同发展阶段不同企业提供系统的战略性整体解决方案。 　　绩效提升及组织盈利模式设计：拥有中国管理科学院和香港生产力发展中心专家团的技术支持,多方面事务处理渠道能协助企业及时解决企业运营中所发生的各项问题；通过我司专案项目实施后企业单位的总体绩效提升20%-100%以上,运作成本下降20%-50%以上,人员流动率降低20%-50%,

基地实景

客户满意度达到95%以上； 经营范围：东莞拓展训练,户外拓展培训,企业年会,真人CS野战,趣味运动会,亲子活动,军事训练,冬夏令营,魔鬼训练营,企业内训,沙盘模拟,销售激励,企业咨询,资质认证,经营改善,拓展训练场地出租,会议室租赁.惠州娱乐内训哪家专业中的内训是众维体验教育全体员工努力奋斗的产品。

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