高质量的工作服能给员工们带来更好的体验，如果工作服的质量不好，不仅会引起员工的抱怨、分神、反感，甚至会降低工作效率，更为严重的还会影响企业的整体形象。因很多企业需求量大，所以在挑选工作服时也需要慎重选择。今天小编给大家支招判断工作服质量的四大方法。

一、从外观上判断：质量好的工作服一般是无死褶，产品无线头，平伏，整洁，折叠端正，左右对齐，各部位熨烫平整，无漏烫，无纱毛，线与面相适应，包括质地，牢度，色泽，缩水率等方面，两者应该大致相同，以保证内在质量与外观质量。

二、从色差上判断：色差是对工作服的面料的要求。这方面有国家的相关标准，服装的上衣领，口袋面料，裤侧缝是重要部位，色差需要高于四级，其他表面部位为四级。工作服的色差检验，需要借用"染色牢度褪色样卡"。该样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级五级代表褪色牢度最好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示最严重。

三、从缝制上判断：布料的种类五花百门，各不相同，为保证商品的质量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一样的布料应选不一样的针距。比如，质地松软的布料通常针距要密一点，硬质布料的针距通常要稀一点，线路工直是指各缝制部位的线路一定不能随意曲折，要根据服装外形的需求。线路要明晰美观，无跳针抛线，规整不堆叠，针迹缝制缝起止回针要结实，搭头线的长度要适合，无漏针，脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄，质地相适应。

四、从细节上判断：对工作服质量判断方面来说，细节是最为重要最为直观的方面。认真观察服装的细节，尤其是一些很容易忽略的细节，比如裆部的缝合，接洽处的缝合，不能出现瑕疵和缺陷，一旦有，基本可以对这件工作服的质量做出判断了。