• 发布日期：2019-09-25
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28岁女博士获聘大学教授、博导？这个一早便登上微博热搜的词条，引来了越来越多人的关注。很多网友感慨她是“人生赢家”“学术女神”，敬佩之余也没忘了调侃道：“比我有美貌，比我有才华，关键还比我发量多。”

     据南方医科大学基础医学院官网9月16日更新的信息显示，出生于1991年的李琳已于2019年7月起任该学院教授，并担任博士生导师。据官方简历介绍，李琳主要从事单细胞表观基因组学研究，2014年获电子科技大学学士学位，2014年9月至2019年6月在北京大学攻读博士学位。作为李琳的引进单位，南方医科大学基础医学院官网显示其人才类别为“优秀学术骨干”。学校也是设立了一系列包括70-90万协议年薪（税前）、180-220万安家费（税前）、300-400万科研启动和科条件建设经费等在内的待遇与支持条件。其实早在前几年，就有不少“90后当教授、博导”的新闻刷屏各大网站了。比如年纪轻轻就在Nature发文的电子科技大学教授刘明侦、入选第十二批国家“青年千人计划”的浙大90后博导杨树，这批年轻的青年科学家凭借着优秀的阅历和过人的才能，早早地收获了事业上的成功。

在上述刷屏的新闻中，我们不难提取出两个关键词：“人才”和“90后”。联想到前不久华为为2019届应届顶尖学生开出百万年薪，以及武汉、西安等各城市的“抢人大战”，我们越来越感受到当下社会对于人才的重视和期盼。而当越来越多的“90后”开始走上社会的舞台，成为新一批知识型人才中最强有力的竞争者，并用诸多成功的例子刷新着我们的认知时，我们也似乎要重新对这个群体做出解读了。曾经被贴上“不靠谱”“叛逆”等标签的这代人，正在用杰出的表现为自己正名。随着教授的年轻纪录一再被刷新，这些年轻人的潜力正在逐渐展现。也拼劲十足，因此对于“90后博导”走红网络，我们在惊叹之余，也应渐渐习惯这一现象，毕竟未来是属于年轻人的，还会有更多的“90后博导”，甚至“00后博导”出现在我们的视野中。当然，这也释放出了当下社会对于人才选拔的一个正向信号：不再受资质和年龄的影响，“唯人才论”让更多有实力的人有机会施展自身的才能。放诸学术的舞台，不可否认，在这背后，是高校对人才选拔机制的创新所做出的努力。学术界的门槛很高，需要有日积月累的知识沉淀才能站稳脚跟，而这也让“论资排辈”成为学术界的一个特点。但青年才俊总是与新兴学科、学术创新有着天然的契合度，该如何找到一条适合他们成长成才的晋升道路，也成为了众多高校思考的命题。

近年来，众多高校在选人用人机制层面的改革，让更多的年轻人不用为“熬年头”“等资质”浪费时间，只需将全身心投入科研中，把自己的才能发挥到极致。不可否认，这样的学术圈才是一个更遵循学术规律的学术圈，而不以年龄为限制条件的选拔氛围，也让我们对于未来这批年轻人的发展有了更多的期待。

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