• 发布日期：2021-10-26
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​经验丰富的定做工作服人员。
首先要有接受过院校学习或培训，能够独立测量职业穿搭个体大小的人。此外，健美运动员要有经验，对顾客的行业特点、岗位特点、人体各部位的特点和侧重点有很好的把握。
了解客户。
工作服厂家锻炼了内功，有了新的人员，这是基础。然后我们将研究如何为每个客户更准确地测量尺寸。人员构成、部门特点、男女比例、年龄构成、岗位特点等。一个公司的员工的喜好都会影响到服装生产的喜好。研究越彻底，测量就越准确。
分析客户。
测量维度的分析是一项有技术含量的工作，体现了一个统一厂商的水平。获取客户信息后，首先要看客户的需求:西装、衬衫、工程夹克或中式服装等。，然后马上确定测量尺寸，也就是这类衣服的必要测量可以分几个部分完成，比如身高、体重、胸围、腰围、衣服、裤长、臀围、中档等。不是所有的衣服都需要量，但这里只能确定需要量的，否则就要量了。
按号码停靠。
尺寸测量完成后，及时归档编号，然后将数据移交给生产车间。这里的编号也可以由测量员和车间技术负责人一起完成，这将减少交接错误，并消除交接过程中的人为错误。我们遇到过这种问题，测身师做完工作，直接把一堆数据扔给车间。车间掌握数据，开始裁剪制作短袖工装裤，导致一些问题在生产完成后才被发现，延误了工期，影响了客户。因此，我们及时总结创建了一套简单实用的流程，从而保证了数据的万无一失的交接。