• 发布日期：2012-07-10
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    今年全年的工資增長狀況難言樂觀。保證工資漲幅在今年是很有壓力的作為工會組織自然期望職工工資增幅再大一點，受企業利潤下降影響。但也不得不考慮經濟發展本身的接受力。中華全國總工會保障部部長鄒震在接受記者采訪時表示，目前經濟走勢還不明朗，難以對全年薪資水平做出整體判斷;如果下半年經濟形勢無明顯好轉，則工資增長幅度很可能下降。

    最低工資規定》明確各地區的最低工資規范每兩年至少調整一次。东莞厂服制衣厂今年上半年，根據記者的初步統計。共有北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆等16個地區調整了最低工資規范。其中，小時最低工資規范最高的北京，為每小時14元;月最低工資標準最高的深圳，為每月1500元。16個地區中，調整后月最低工資標準在千元以上的達到14個，比去年增加8個。

   今年上半年，無論是從公布最低工資標準的地區數量上，還是從月最低工資標準的平均增幅上，都不如去年同期。此外，從上半年各地公布的工資指導線來看，同樣是公布數量和平均增幅差于去年同期。

    但經濟增速放緩已經影響到企業的支付能力，經濟減速導致企業利潤下降被認為是上半年最低工資規范平均漲幅低于去年同期的首要原因。雖然工資水平不時上升的趨勢不會改變。過快的工資增長會增加企業成本，甚至造成中小企業經營困難。人力資源和社會保證部勞動工資研究所副所長楊黎明在接受記者采訪時表示。

    今年1至2月，統計數據顯示。規模以上工業企業實現利潤同比下降5.2%時隔三年再次出現同比負增長。1至5月，規模以上工業企業實現利潤同比下降2.4%;5月當月下降5.3%

    實體經濟將經歷從去庫存向去產能的過程，規模以上企業的利潤水平仍有持續下行的壓力。东莞厂服制衣厂從今年到明后兩年。局部企業將陷入財務困境。歷史經驗標明，去產能的過程是比擬痛苦的通常會出現大量的兼并、收購與破產，從而使得工業企業的整體利潤下降。北京師范大學金融研究中心主任鐘偉說。