• 发布日期：2018-02-27
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如今已成為制約服裝行業發展的瓶頸。為解決這一難題，招工難、用工荒。陜西省一些服裝企業開始嘗試“服裝企業下鄉”這種新的用工方式，將生產環節中人工勞動量最大的縫制工序搬遷到交通較為方便的鄉村，把加工點設在農民的家門口，讓農村的閑置人員來縫制服裝。一方面解決了企業用工難，另一方面也讓無法離土離鄉的農民找到就業崗位。

    西安市長安區五臺鎮留村50歲的趙玉霞正嫻熟地操作著手中的縫紉機，從去年開始她和村里的姐妹們每天都會按時來到這個服裝加工點上班。中午下班回家給老伴做飯，下午去接放學的小孫子，每月的收入有1000多元。家庭、工作兩不耽誤，趙玉霞比較滿意。

    西安市長安區五臺鎮留村村民趙玉霞：不得進來么，還要看娃，還要服侍掌柜的進來不成，只能在家里，這對農民都好。離家門口也近得很。

    記者注意到從事服裝加工的人大都是4050歲的農村婦女，一般上有老人，下有兒孫，很難遠離家門出外打工。設在村里的服裝加工點，正好解決他工作和收入的問題。

    西安市長安區五臺鎮留村村民李新厚：現在婦女都忙著，也沒有諞閑傳的時間了村里也沒有歪門邪道，耍牌、賭博、也沒有那個時間，比擬和諧一點。再一個自己掙點錢，用著也方便。比跟娃們要強得多。起碼能維持家里的生活。

    服裝企業下鄉在解決就業的同時，也解決了招工難”大問題。西安東郊的一家服裝企業，公司負責人宇望選告訴記者，過去為了招工，企業把一線工人的平均工資調高到每月2500元，并免費提供食宿，但還是招不到人。自從在農村設立了服裝加工點以后，缺工的問題得到緩解。

    西安精誠職業服裝有限公司廠長宇望選：從目前看效果是很好的人員基本穩定。

    不只在西安周邊，包括咸陽、寶雞、渭南等不少地區這兩年也都出現了服裝企業下鄉”現象。