• 发布日期：2010-12-05
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      環渤海電子（惠州）有限公司是一家韓國公司，东莞工作服公司擁有數百ofemployés.Hier上午內拉百人參加了陳江匯佳商場前theintersection占用，阻塞交通之間deux.Les工人說，該公司提出的？东莞工作服在職職工工資基數超過670元/月，536個新雇員元/月工資標準。 “如果你沒有吃在食堂吃160元23:30 mois.Heures額外一個月超過1,000元總計。 “近幾個月來，工人不能得到1000元的工資上升。

      东莞工作服 大多數員工上街堵路的婦女，他們也說thebusiness生產環境和管理體系mécontentement.Ils說，每個員工theentry，每個出版了一系列工廠clothingsummer andwinter thecompany必須要求工人工作與服務usine.Certains前工廠工人穿舊衣服不能使用，所提出的更改，這家公司已經要求員工自己的雇員購買tofrais.Certains舍不得出去andbuy一個新的服裝廠，thecoming冬天s'的出售，許多工人只能穿著insummer來上班？作為空調，本公司不會。 “工人們也表示，該公司為我們提供了theDrinking水是從衛生間的水龍頭連接，這也讓工人托布不滿煮沸。

在調解涉及的部門

     东莞工作服 當地政府部門趕到車站用地的médiation.Dans政府的說服工作人員，10分鐘比退休在路邊，然后逐漸society.The勞工處當地官員說工人，設置少嗎？目前韓國企業的做法符合支付，惠州市有關標準后調試？當執行的最低工資為每月670元，在按照支付的標準8倍緩刑人員的工資。

      負責人，由于最近在招聘困難，南京長江三角洲及其他制的城市，如最低工資，將增加至2000廣東省yuans.La現在是新的最低工資doeshas尚未建立，陳江，您的部分當地企業？wanaises韓國和較高的工資得到了規范，一些公司將支付標準提高到每月770元，以及增加至超過800元的公司/ mois.Bohai電子（惠州）有限公司已升級工資，造成心懷不滿的工人。

     目前，當地勞動局建議thecompany第一最低工資提高到每月770元。 “凡在廣東省新標準theintroduction后，如果doesis nofurther提高最低標準，如果不采取新標準的低利率，？原則？。

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