• 发布日期：2013-12-05
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     东莞拓展培训公司课程：中高层管理领导力课程选择《卓越领导者的五种行为》作为理论基础，目的是遵循“实践”之路，采取的是体验式的培训形式，因此不会有大量的知识性的灌输，而是注重引发学员对领导力行为的关注和思考。

东莞拓展培训公司课程：中高层管理领导力课程可以协助企业解决以下团队问题：
    1.团队管理者满足现状、不思进取
    2.团队管理者不善于激励团队成员
    3.团队管理者不能以身作则
 
东莞拓展培训公司课程：中高层管理领导力课程目标：
1、建立领导力素质架构，找到团队领导力提升的方向；
2、使学员深刻理解行为领导力模型，找到自己的定位，明确个人领导力提升的方向和途径；
3、通过实践和反思，明确领导与管理的不同，发现领导实践中的问题，便于今后有针对性的改进和提升。