• 发布日期：2014-03-07
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东莞户外拓展培训是企业员工成长的重要途径！                         发布人：东莞户外拓展培训众人公司提供

　　东莞户外拓展培训是企业员工成长的重要途径！人才的价值与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。人才对一个企业的发展至关重要。对于任何一个员工而言，以上几项能力与素质一方面来自于学校教育，一方面来自于企业实践，即理论与实践构成了主要来源渠道。但以上两个方面对于员工的个人成长依然是不够的，继续教育与培训也是重要的途径之一。其中，东莞户外拓展培训课程既能够促使员工理论水平提升，同时也能够很好地与企业实际情况进行结合，是企业员工成长的快捷通道之一。

　　1、企业组织员工参加东莞户外拓展培训的重要性

      东莞户外拓展培训可以分为两类：一类是外请拓展培训教练到厂进行培训活动，一类是走到户外去开展东莞户外拓展培训活动。综合起这两类企业培训形式，东莞户外拓展培训的重要性主要体现在以下方面：
 
　　（1）缩短学习曲线
      知识大体可以分为两类，一类是间接知识，可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。另一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓“实践出真知”就是这样的道理；对于第二类知识，其学习曲线相对较长，要求的周期长，如学生学习基础性知识就是如此。但对于一个参与市场竞争的企业来讲，第一种方式显然是没有效率的，一定会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。因此，企业员工就应该学会快速学习，缩短学习曲线，学会“站在巨人的肩膀上”。在东莞户外拓展培训中，无论是企业内请抿培训师还是走到外面去参加户外拓展培训活动都能够通过知识共享的形式实现知识转移，帮助企业员工快速成长。
 
　　（2）借用外脑，获取外部信息
      相比内部培训师，东莞户外拓展培训师在培训经验、行业信息、专业知识等方面拥有比较优势。所谓“外来的和尚好念经”，正是这个道理。东莞户外拓展培训师往往能够结合他们的视野，为企业提供最新的外部知识。另外，因为是局外人，东莞户外拓展培训师还能够相对客观地指出企业存在的问题。这是内部培训师比较忌讳的环节。
 
　　（3） 统一思想，宣贯文化的重要渠道
　　在许多企业，企业参加东莞户外拓展培训是统一思想的好机会，也是进行员工动员的好机会。在企业内训时，往往人员比较多或者汇集了重要中高层干部，另外也往往是针对某些重要问题展开内训。在这种场合，领导可以借助内训师的力量，宣贯企业文化，统一员工思想。

　　（4）对优秀员工进行精神激励
      企业优秀员工是企业的重要财富，其经验对其他员工更具有借鉴意义。因而，企业应该对这种经验进行传播与推广，实现快速复制的效果。