• 发布日期：2014-03-29
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东莞拓展培训课程：好员工要有好心态课程特色：

　　激情演绎——导师亲身经历，从底层员工到企业高管的心路历程，真情流露，与听众共鸣，或慷慨激昂或潸然泪下，共同体验心灵的洗礼;

　　精彩互动——案例分析+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式;

　　实效落地——课后30天成长计划，运用现代通讯方法，相互督促，将学习内容转化落地，转化为现实中实实在在的收益。

东莞拓展培训课程背景：

　　《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的CEO，把培养人才成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态，提高员工的行动力，进而提升企业的生产竞争能力!

然而，天底下最难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改变，没有改变，企业就不会成长，人心就会涣散，人心涣散，人力资本就会流失，人力资本流失，企业生产竞争力的提升，便无从谈起，——心态激励是关键!

　　东莞拓展培训课程：好员工要有好心态！很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途!你是否也有同样的困惑呢?

　　《好员工要有好心态》的训练课程，通过系统、科学、高效的身心体验方式，东莞拓展培训课程让员工迅速走向改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变，从而激活企业的人力资本，让员工的行动力提升，使企业生产竞争能力，成倍地提升。

东莞拓展培训课程目标：

　　通过统一员工的思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进;

　　保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩，和公司、客户一起共赢;

　　提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，凝聚团队精神。

　　给予员工方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态;

　　用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感;

　　塑造员工阳光心态，增强抗压能力，塑造进取意识，建立积极的工作观与人生观;

　　转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口;

　　赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度;