• 发布日期：2014-08-03
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东莞中层管理人员领导力拓展培训课程：中层管理人员
 
东莞中层管理人员领导力拓展培训课程
　　·提升团队成员责任心，强烈引发员工达成目标的企图心，员工心态由被动待命转化为主动进取，从“要我做”到“我要做”； 
　　·强化企业的向心力和凝聚力，锻造金子般高绩效团队，凝聚团队力量，实现企业目标； 
　　·建立一个良好的团队沟通平台与思想平台，降低沟通成本，提高沟通效率，减少企业内耗，使团队力量远大于个人力量的总和；
　　·培养团队成员互相尊重互相信任 彼此关爱的意识，营造坦诚 开放 付责任 愿意承诺的环境，吸纳优秀人才，减少人才流失；
　　·培养员工独立思考能力，自己找出解决问题的方法，提升解决问题能力；
　　·激发团队士气，以目标为导向，主动调整和优化行动，没有任何借口，全力以赴达成目标； 
　　·发掘和发展员工的潜能，提升生产效率，增加企业利润； 
 
　　东莞中层管理人员领导力拓展培训课程一改传统说教方法、技能或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）→发现（体验）→联系（现实）选择（模式）→再行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。

　　认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，我们会发现更多固有观念以外的可能性。东莞中层管理人员领导力拓展培训课程也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而改善生活的品质。