• 发布日期：2015-08-14
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东莞凝聚力拓展训练分享：让员工死心塌地的为公司卖命？

解读：
经营企业就是经营人心，“抓眼球、揪耳朵，都不如暖人心”。一个企业的发展，最根本的就是关心人。企业为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台，员工勤奋工作，为企业实现利润贡献自己的才智，这样才能形成企业的和谐。
 
一个员工只有对自己满意，才能为客户提供满意的服务，从这个角度说，所有企业都应该把员工关怀做好，其实做企业的最终目的就是为社会创造效益，让每一个员工生活得更好。努力从“心”开始，营造和谐企业，始终坚持“识人者兴，用人者旺，育人者远”的人才价值观，情为员工所系、利为员工所谋、权为员工所用，以人为本，全方位关爱员工，保护员工的合法权益，让大家心往一处想，劲往一处使。东莞凝聚力拓展训练，众人拓展训练专业提供企业团队凝聚力拓展训练，协助企业增强团队凝聚力拓展训练课程,专业的效果好增强凝聚力拓展训练,企业组织拓展训练活动首选众人拓展训练机构

对“麦当劳”的从业人员来说，生日时自己的喜日，也是休息的日子。在生日当天，从业人员可以和家人尽情欢度美好的一天，养足精神，第二天又精力充沛的投入到工作当中。本某“麦当劳”公司的总经理藤田田有一项创举，就是把从业人员的生日定为员工个人的公休日。让每位过生日的员工当天可和家人一同庆祝生日。
 
此外，每当新年“麦当劳”的员工可以接到董事长赠送的红包。藤田田认为，新年见了面口头上只说“恭喜”或“新年快乐”没有什么太大的意思。倒不如给红包来的实惠些，虽然金额不多，拿到红包的人心里一定会很高兴。
 
员工们在愉快的心情下说出“新年快乐”，再以旺盛的精神开始一年的工作，对公司的业务当然大有帮助。
 
东莞凝聚力拓展训练分享：让员工死心塌地的为公司卖命？端午节公司也会准时准备一份津贴送给从业人员。
 
在维持“麦当劳”内部的人和方面，腾田田可以说是不遗余力。员工的太太生日公司要送花，员工本人生日则可得到5000日元的贺礼。每年儿童节，员工的孩子也可得到公司致赠的5000日元补助费。
 


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