• 发布日期：2015-10-26
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要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大超过你。
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什么是好领导？-东莞拓展训练领导力课程分享：
1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！
2、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性。
3、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉。
5、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！东莞望牛墩联华拓展训练基地由众维公司全资打造,集东莞拓展训练、真人CS野战、亲子活动，青少年冬夏令营，趣味运动会，企业内训，室内会议培训，定向寻宝，定向越野，户外露营，及会议室、拓展基地、培训场地、团队客房出租租赁等，电话:13509236039徐小姐。
6、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。 那么这是对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。
让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。
让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！救与被救! 共勉之！


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