• 发布日期：2016-09-12
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东莞拓展训练基地分享：如何成为上司的左右手！优秀员工必备素质！             发布人：东莞拓展训练望牛墩群英会基地

1.汇报工作说结果 
     不要告诉领导工作过程多艰辛，你多么不容易！领导不傻，否则做不到今天。举重若轻的人上司最喜欢，一定要把结果给上司，结果思维是第一思维。东莞拓展训练基地团队凝聚力课程,帮助公司员工增强工作激情和热情,加强团队沟通交流能力,团队执行力拓展训练,增强员工责任心,让团队更富有激情东莞拓展训练公司,东莞拓展训练课程,东莞拓展训练,专业拓展训练请来电0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨询。（东莞拓展训练-众维培训公司网址:www.1516cs.com）。        
2.请示工作说方案
    不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。
3.总结工作说流程
     做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。        
4.布置工作说标准
     工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。       
5.关心下级问过程
     关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6.交接工作讲道德
     把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。 
7.回忆工作说感受
    交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
一个国家，皇帝忙，就代表国家即将灭亡。     
一个军队，将军忙，就代表军队即将灭亡。        
一个家庭，支柱忙，就代表家庭即将破裂。         
一个公司，老板忙，就代表公司即将倒闭。       
    历史上所有伟大的人物，政党以及如今伟大的商业领袖，有哪位整天忙着做事的？这些领袖每天干的最多的事就是学习成长，把握方向，分析市场，战略布局，制定方法。东莞拓展训练基地团队凝聚力课程,帮助公司员工增强工作激情和热情,加强团队沟通交流能力,团队执行力拓展训练,增强员工责任心,让团队更富有激情东莞拓展训练公司,东莞拓展训练课程,东莞拓展训练,专业拓展训练请来电0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨询。（东莞拓展训练-众维培训公司网址:www.1516cs.com）。        
    一个领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义...    
    比尔盖茨说过：＂一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。＂因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：＂
1，我在忙什么？          
2，我忙的事有多大价值？         
3，我做的事别人会不会做？          
4，我为什么会这么忙？＂   
    不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电，学习学习！


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