• 发布日期：2017-02-07
  分享

年后招聘热潮，该如何做好新员工入职培训工作？

后台有不少小伙伴咨询小编有关新员工入职培训的问题，希望小编为其提供一些资料，便于为其公司新员工办理入职和参加入职培训。在此感谢各位小伙伴对小编的信任，今天小编为大家提供一套新员工入职所需要的流程、制度以及常用表格，便于小伙伴们使用。

新员工入职培训流程主要可以分为六个步骤：A、入职准备；B、入职报到；C、入职手续；D、入职培训；E、转正评估；F、入职结束。

A丨入职准备

1.录用通知书范文

2.录用通知书范文

3.录用通知书应具备的要点

解说：1和2为录用通知书范本，为大家提供了两个版本参考，3是写录用通知书时应该体现的内容。录用通知书仅作为参考。

B丨入职报到

1.新员工入职报到时需携带材料

2.新员工入职流程

3.新员工入职流程表

4.新员工入职须知

5.入职体检

6.新员工入职测试题 

解说：每个公司的新员工入职流程大体上都是一样，各位可结合所在公司，完善一下即可使用。

C丨入职手续 

1.员工入职登记表

2.公司《新员工入职登记表》格式范文

3.新员工入职登记表（标准）

4.新员工入职手续清单

5.员工入职及薪资管理制度

6.新员工面谈记录表

7.新进员工试用申请单

8.劳动合同模板

9.劳动合同模板

解说：为大家提供了新员工入职手续，如入职登记表、劳动合同模板等内容，大家可以参考。

D丨入职培训 

1.新员工入职培训的重要性

2.新员工入职培训方案

3.新员工入职培训方案

4.新员工入职培训计划（方案模板）

5.新员工入职培训记录表

6.新员工入职培训跟踪记录表

7.新员工入职培训教程（案例）

8.新员工入职培训流程

9.新员工入职培训ppt模板

10.工厂安全教育ppt课件

11.名企新员工入职180天详细培训计划 

解说：这部分内容为大家提供了新员工入职培训方案、跟踪表、ppt模板以及安全教育培训课件等内容。为新员工举行企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训，是非常必要的。

E丨转正评估

1.试用期员工综合考评管理制度

2.人力资源管理制度汇编

3.新员工试用期内表现评估表

4.新进员工转正考核表

5.新员工考核表

6.转正面谈记录表

7.员工转正申请表（通用完整版）

8.员工转正通知书 

解说：新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。

F、入职结束

经过这一系列的筛选、培训、考核、评估，新员工正式成为公司的一员。