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东莞拓展锻炼这种体验式学习是用以激起个人潜能，进步企业消费力的新型学习方式。这种学习办法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参与者的体验。每个参与者的体验都是共同的，由于这个学习过程运用的是归结法而不是演绎法，是由参与者本人去发现、归结体验过程中提供的学问。
经过对东莞拓展锻炼的总结领会，在实践工作中如何加强团队的中心竞争力：
首先，整个团队必需肯定一个合理的工作目的，在目的肯定的前提下，制定出实在可行的工作方案。很明显，没有目的的团队，存在就没有任何意义；而假如团队的目的制定的不合理或基本不能完成，那最终也必将一事无成。
其次，整个团队必需有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有义务心和任务感，构成一个互相信任的中心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才干不时进取，获得胜利。在东莞拓展里合理分配整个团队的资源，充沛做到人适其职，物尽其用。只要如此，整个团队才会坚持高度的开展态势，从优秀走向杰出。http://www.1516cs.com
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