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东莞恒怡制衣有限公司
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东莞工作服讲述服装业的技能人才要有怎样的培养

  • 发布日期:2012-08-29

东莞工作服发现目前我国服装企业具多,随着市场竞争的加剧,企业意识到原创设计对产品生命力的重要性,只有名师方能打造名牌,只有名牌才能使服装获得长足发展。由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴,拥有独特设计理念,深谙市场,能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。有多年经验,了解国际服装市场潮流的设计师深受欢迎。东莞工作服提醒中国服装业的转型升级最重要的就是要有创新,更为本质的就是产品创新,而作为产品的创造研发者,服装设计师正是产品创新的主要领军人。
高素质技能人才的培养,靠的是高质量的教师队伍。服装技术学校众多老师都是业内精英,从事服装教学行业多年,有丰富的教学经验。每天自习都有老师全程跟班,回答学生问题,解决学生难题,将教学质量提上去,让学生熟练运用,从而在掌握课堂内容上不掉队。还联合用人合作单位开展毕业实习,让学员提前熟练掌握用人单位所要求的特定技能,在此期间积累经验。
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