• 发布日期：2013-10-18
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   工作服应兼具实用性和美观性，反映职工的精神风貌，因此样式要有实用性，对工作起到更好的辅助，并且能够增加员工的凝聚力和向心力。

　　1、工作服样式要有实用性

　　工作服、制服能够标准职工行动，穿上厂服后，职工能够敏捷进入作业状况，能起到标准职工行动，增强纪律观念的效果。

　　2、工作服的色彩要稳健亮丽

　　工作服不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出公司的文明内在。颜色谐和、样式保守的制服表现的是公司的稳健作风;而色彩亮丽、样式时髦的厂服能表现公司的创新和开拓精神。

　　3、工作服的性价比要高

　　许多公司对工作服的挑选停留在初级阶段，对布料、做工、功用等方面不作细心讲究，单纯地以为只要有就行了。致使一些没有设计能力、生产能力的公司，用贱价乃至是回扣等各种不正当手段来抢占商场，使得工作服市场有些紊乱。在挑选工作服时，还应对比其价格，购买到高性价比的产品。