• 发布日期：2016-08-26
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酒店、KTV为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店、KTV都会给工作人员统一定做工作服。

目前的酒店制服、KTV工作服包括很多种类，比如：厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服，KTV工作服定制等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事。

首先，酒店和KTV场所应根据自己的实际情况和采购量挑选定做工作服定做厂家，并对工作服厂家实力、资质、服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但工作服厂家也不是越大，越有实力就越好。它必须有丰富的酒店制服和KTV工作服服定制设计、生产和服务经验，了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

其次，合作工作服厂家确认后，可与工作服厂家召开洽商会议酒店和KTV方将采购要求与目的与工作服厂家商讨，并要求工作服厂家以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。

另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店KTV应提出要求，监督审核厂商制定，员工流动性大，普通员工不宜量身定做，在交给工作服厂家生产后，不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

最后，售后服务质量也反映了工作服厂家的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。

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