• 发布日期：2018-03-31
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东莞工作服公司介绍各行业的工作服特点

　　统一性、系列性表现在某一社团的工作服的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。
　　职业工作服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的工作服多以白领工作服称呼，他(她)们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。
　　蓝领装则代表体力劳动为特征的员工工作服。他(她)们是生产第一线的建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类工作服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为职业工装。
　　粉领的职业工作服，通常代表女性服务类的服饰。第三产业的发达，服务员的需求量迅增，因服务小姐多于服务先生，同时其工作介于白领与蓝领之间，因而构成了工作服中的特别一族——粉领工作服。一个“粉”字，准确点化出了此类工作服的最大特色。当然，粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类工作服却是五花八门：导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……行业之多，分工之细，应有尽有。因而其服务生着装也风格迥异。
　　社会经济的发展，加剧了市场竞争，企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。工作服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息：经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到企业的综合竞争力。军装——最大的工作服，则影响到国家和军威的形象。工作服于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。