• 发布日期：2015-05-13
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　　1、工作服业务人员的专业程度：一个销售人员对工作服一点不了解，企业怎么能够相信其对本企业工作服的各种推荐。销售人员也是一个企业的代表，如果其不专业，从某一个方面也反应了企业的专业程度或者是企业管理制度方面的欠缺，这样的订做工作服厂家需要从更多的方面去考察以后再进行合作。

　　2、订做工作服案例：一般企业的工作服大部分企业都可以订做的，但是针对特殊岗位的工作服，比如防静电服，阻燃服，有些厂家没有经验或者没有拿到相关的资质去加工定制，所以在选择订做工作服厂家的时候一定要问清楚以往的经验以及定制过的工厂案例，才能够更多的了解厂家的实力。

　　3、工作服厂家的生产能力：随着工作服定制竞争的激烈演变，对工作服厂家的生产能力考察也成为企业采购工作服时重要的一项。现在厂家的实力不能由占地面积来考察，而是要考虑企业员工特别是基层员工上岗人数考察，人员才是生产能力的最佳保证。