• 发布日期：2019-05-27
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我们现在很多的年轻企业或者是说新型企业在管理上比较注重人性化，一个是体现在上班时间上比较宽松，还有一个是衣着和一些办公室文化上的不同。说到企业订做工作服的统一性，不管是什么样的性质的企业都可能会订做一套。尽管并不是常穿。由于各企业拥有自己的文化和风格，在设计服装上也是有所区别的。订做工作服的款式、用途也不尽相同，这对企业采购部门来说也是件头疼的事情，不了解服装设计的他们来说很难定义哪类工作服适合自己企业。要找一家性价比高的厂家合作也是比较困难的，毕竟现今存在的服装企业众多，从款式和质量上来比较都非常难以抉择。

那么企业该如何选择到一家适合自己的“企业形象设计师”呢？

一、选择本土的厂家，自己的工厂、生产线那是一定要有的，那些没有工厂生产能力的说自己的设计有多好、多专业的，都是忽悠人的，一家有能力有实力的服装生产企业，必须具备自己的生产和研发能力，相信这个大家都懂。还有选择本土的订做工作服厂家好处就是可以随时去实地考察，并且可以在订做工作服期间去生产厂房监察，看他们是否会将衣服外包出去给其他服装厂做，并且也可以保证服装生产出来的服装质量。

二、在服装公司提供的样板中可以以下作为打分的参考点：
对比他们设计出来的男装、女装，夏装、冬装设计的面料、色泽是否有平衡的对称性、统一性，对于一家重视形象的企业来说，服装的整齐、统一性是很重要的。它代表了一个企业的形象，员工在外面可以借以工衣宣传公司的品牌形象，在内部可以规范化管理，一件工衣，其意义不仅仅是一件普通的衣服，它代表了一家企业的管理能力，企业规模。
三、经济的可行性，虽说是价低者得，但也要性价比高，订做工作服不仅是穿给别人看的，也要穿得舒服才有精力投入工作。