• 发布日期：2017-01-02
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           iFIT拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！
如果相应配套的工作跟不上，其效果也自然而然会大打折扣，案例中的情况也就在所难免。
           那么，企业该如何建立积极的团队合作氛围呢？他们的制胜之道在于：
           首先，通过制度建设强化团队的概念。东莞真人CS彩弹野战基地，在调研中，我们还发现，最佳雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。
           其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。iFIT野战拓展培训基地，在最佳雇主中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中，仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的，比如市场上有些公司，高层管理团队之间的合作气氛就有待改进，如此便造成了部门各自为阵，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。

          东莞拓展：东莞欧景工业机械2017年拓展培训，团队拓展训练，iFIT东莞拓展培训。

          1、增强凝聚力：  促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。  

          2、增强竞争力：  树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。  

          3、变革与学习：  针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。  

          拓展训练对团队成员个体的意义： 

          1、释放生活工作压力，调节心理平衡。 

          2、认识自身潜能，增强自信心。  

          3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。

          4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。 

          5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。

          6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。