主营：验厂辅导,ISO认证咨询,东莞验厂辅导,东莞ISO认证咨询

A、什么是SA8000? 社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

B、课程背景 随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的"社会责任运动"是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA80000和COC客户验厂标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000和COC客户验厂认证可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000和COC客户验厂认证来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000和COC客户验厂认证可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，曼顿管理咨询培训有限公司将定期举办SA8000内审员培训班。SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。
享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功率，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。

C、课程大纳 SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；跨国公司评厂要求和行为守则分享；管理体系的建立及体系文件的编写；社会责任相关劳动、安全法律法规介绍；SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系；SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTI，COC 等的差异与联系；社会责任体系审核步骤和技巧；工厂审核技术及案例分析；

D、培训收获 学员将能够获得如下知识：

SA8000形成的背景、为企业带来的好处 

SA8000社会责任标准 

SA8000社会责任管理体系的建立与运行

SA8000文件编写的基本要求 

SA8000审核审核技巧及注意要点

SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTI，COC 等的差异与联系

欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核