东莞人才派遣以往将人工成本转嫁给用工单位，而用工单位通过劳务派遣公司转嫁用工风险的 “共生”关系曾经使劳务派遣行业形成了一种 “可持续发展”的内在逻辑。
东莞人才派遣由于随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工，因此：
大型东莞人才派遣企业将在市场上占据主导地位。随着劳务派遣的进一步规范化发展，企业对劳务派遣的用工需求会日益增多，对劳务派遣公司的要求也会逐渐增高。在未来国内劳务派遣市场中，大型劳务派遣公司数量会进一步增多，其规模更大，更专业化和规范化，将占据绝对主导地位，市场规模将不断扩大，规范化程度将不断提高。
随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善，企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升趋势，派遣机构数量和规模不断增长，服务范围迅速扩大，服务能力进一步提升，规范化程度不断提高，在整个服务业中的比重逐年加大。
