拓展培训是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动. 激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。 拓展训练发展至今，已形成一定的行业模式，企业培训逐渐将拓展训练纳入员工必备培训。行业的发展需要模式的不断完善，
东莞拓展训练众人公司就现今拓展训练行业进行SWOT分析。
1、Strength（优势）
体验式培训方式让拓展训练从传统培训中脱颖而出，其不像传统培训通过记忆和教师传授等手段来加强知识与技能的积累，而是通过一种即时的感受和与事物直接接触，亲身体验完成拓展训练项目，并通过教练总结点评，了解自身和团队的不足，感悟训练经历，这种培训方式对个人的心理素质应变生存能力以及团队协作能力有着极大的提高。
随着经济的快速发展，各行各业竞争不断加剧，企业领导试图通过各种不同的途径以提升企业在同行业中的竞争力。二十一世纪以人为本，优秀的员工是各大企业竞相寻求的资源，而完美的团队则是企业的核心竞争力。
团队的培养是企业受到企业的重视，拓展训练就是针对性的对团队进行培训，加强团队凝聚力，提高团队协作能力。在这个大趋势下，拓展训练必然受到企业的亲睐。
2、Weakness（弱势）
拓展训练引入时间没有传统培训长，它是一个新兴的行业，作为培训行业的分支被部分人所接受。但是拓展训练模式的新颖性会受到保守企业的抵触，要被所有人接受还需要很长时间的沉淀。
再者，拓展训练具有一定的安全隐患。虽然拓展训练机构的安全措施很充足，但是不怕一万，就怕万一，企业考虑到安全因素会放弃选择拓展训练，100%安全是拓展训练机构毕生的追求。
拓展训练受天气影响很大，炎热、下雨都会成为取消拓展训练的因素。这样的不定性对拓展训练行业产生一定的威胁，多雨季节拓展机构也许会生意惨淡。
3、Opportunity（机会）
拓展训练针对的对象范围越来越广，从一开始的企业员工到现在的学生。拓展项目的不断改革会吸引各行各业人士的眼球，其独特的培训目的将会纳入学校、政府的必要项目，培训对象的广泛性会引起拓展训练行业的新高潮。
不断的创新使拓展训练处于不败之地。目前拓展培训的研发已经处于初级阶段，其有很大的发展空间，大多数拓展培训公司都意识到了创新型的拓展培训课程的重要性，很多拓展训练公司纷纷设计出各类拓展培训课程以激发企业人员的创新思维和学习欲望。
4、Treat（威胁）
目前采用的拓展训练理念和拓展训练项目大都还是刚刚把拓展引入中国的时候的那些。这样的发展状况，可谓不尽人意。许多业内人士都感叹：每家拓展训练公司方案雷同，安排的项目也没有创新，如果经过多次拓展拓展训练，那内容的重复度就大大增加，这一现状给拓展训练行业敲响警钟。
现在拓展训练行业处于比较混乱的状态，很多不正规的拓展训练机构在社会上屡见不鲜，这样的机构对整个行业影响很大。企业接受不正规的拓展训练会对整个拓展训练产生偏见，继而导致整个行业发展不景气。
拓展训练从国外引进了一套拓展流程，但是纵观拓展训练行业，拓展训练培训方案和项目发展比较缓慢。
