小学文化伪装硕士？如何应聘大公司高管？
杭州萧山一家大公司通过猎头聘请了一位“清华高材生”并开出了月薪七万元的高价。然而，入职后不久，发现其实际工作能力与学历履历严重不符，后提供调查发现，这位“高材生”竟然是个只有小学文化的“冒牌货”！公司一怒之下报警，这位“高级人才”也因伪造国家机关证件罪，伪造公司、事业单位印章罪，伪造身份证件罪站到了被告席上。
“清华高材生”竟是冒牌货
据相关媒体披露，被告任某是山东省临沂市人，今年47岁，平常没有正当职业。由于只有小学文凭，任某迟迟找不到工作，后来他就想到了伪造身份和学历这一招。2015年，他找到了一位自称能伪造相关证件的人，并得到了伪造的北京市户口的居民身份证、北京市户口的居民户口簿、清华大学工商管理MBA硕士毕业证书各两份，建造师执业资格证、清华大学学位证书和国内大型能源集团离职证明各一份。任某还将这些资料放在网上，吸引猎头找上门来。
同年11月，杭州萧山的一家大型企业急于招聘物流部门总经理一职，通过猎头公司推荐的“高级人才”，找到了任某。任某说，第一轮的面试官是这家企业的几个高管，大家对任某的面试表现比较满意。第二轮是董事长亲自面试的，任某还是过关了。最后，谈妥的薪水是税后每个月7万元。
任某入职后，其工作能力低下，与学历履历严重不符，企业产生怀疑，多次要求他提交各种资料证件的原件，但任某一直提交不了。后来，这家企业委托专业背景调查机构调查，发现任某的资料都是伪造的。跟任某摊牌后，任某自动离职了，但公司已经发了几万元的工资。企业报警，由此案发。
小学文化精通造假，为何屡屡得手
虽然只有小学文化，但任某却能通过身份造假，顺利应聘大公司高管，而且还能多次得手，此事听起来虽然很荒唐，但却暴露出了当前我国人力资源市场的流程缺失与监管漏洞。
据报道，2016年4月，任某被抓获，当时他正就职于广东省龙岗区某工业原料公司，之后被取保候审。谁知，在取保受审期间，任某又用相同的伪造材料，在天津市某投资集团成功就业。今年5月27日，任某再次被警方抓获。
干练的西装，斯文的眼镜，从外形装束看，被告任某还真有点企业高管的派头。而他为自己伪造的身份标签则更多，北京户口的居民户口本，清华大学MBA硕士毕业证书，建造师执业资格证书，曾就职于国内某大型房地产企业等等。2015年11月，靠着这些“漂亮”的履历和资格，任某经猎头推荐，成功应聘杭州一家大型企业的高管，税后月薪为七万元。
可是工作一段时间后，大家发现，这位年薪近百万的高管从来不召集员工开会，办事能力也与其工作经历并不匹配，公司仔细调查之后才发现，任某的简历都是伪造的，40多岁的任某并不是什么清华高材生，而是只有小学文化。
记者从法庭了解到，这些清华大学毕业证书等各类假资质，都是任某从他人处购买的，花了200多块钱。从杭州这家公司干了一个月离职后，任某凭着这些伪造的资格和经历，还入职了位于深圳、天津的两家公司，月薪均高达几万元。
直到被调查前，任某仍在一家公司正常工作。庭上，任某对于自己伪造身份证、户口簿、学历证书的基本事实供认不讳。法院将择期对此案进行宣判。
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