• 发布日期：2013-10-01
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东莞拓展训练课程是没用？还是没应用？                               发布人：东莞拓展训练众人公司提供

       成人教育，很多人以为只是为了学习新东西，那就进入误区了！！其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。继续按原来的生活习惯，工作方式与思考方式来过和以前同样的生活。这样，有意义吗？很多人有比较丰富的工作经验，这是好事，但不可否认同样有很多旧框框。用新方法来代替旧框框，对于这群人尤为重要。否则，就只能是四处接受各种拓展培训，然后又四处抱怨东莞拓展训练课程没有用了。

     就比如很多做过东莞拓展训练的公司都说：现在的拓展培训太多了！什么销售精英拓展训练营，团队建设拓展训练，其实根本没用！我们不禁要扪心自问：拓展培训到底有什么用？答案是：东莞拓展训练课程没用，那是因为没有应用！

      应该说绝大多数的朋友只是停留在了初步的了解以后，再没有拿出来学习和掌握，更别说什么重复和融会贯通了。追终结底还是态度的问题。那么究竟应该抱什么样的态度，才会学以致用呢？我总结了一下，大概需要这几方面的态度：
 
      1、学习的空杯心态与持续性。古人说三人行有我师，其实哪需要三人那么多？人人都有值得我们学习的地方，只是看你自己是否把心态摆正。学习是一个持续的过程，有的企业因为没钱而不选择拓展培训，结果是因为没有拓展培训意义而在市场更没有竞争力，所以效益更加远不如别人，这样就成为一个恶性循环：因为没钱就不拓展培训，因为没有拓展培训就更没有钱。
 
      2、投资的心态。企业花钱来拓展培训其实是一种投资，所以它的主要评判标准不是拓展培训好不好的问题，而是是否能为企业带来直接的经济效益的问题。对于老板来说，你参加拓展培训给企业提高了效益，然后老板一定会再送你去拓展培训。这就呈现出个人、老板、企业都受益的良性循环。
 
      3、 感恩的心态。老板掏钱送你去东莞拓展训练课程，就一定要感恩。虽然它不像工资奖金那样直接放到了你口袋里，但是它对你的职业生涯发展是一笔重要的投资。

      所以这样看来，并不是东莞拓展训练课程没用，而是人的问题，而是自己是否准备好学习和掌握的问题。
      学习有5大步骤：
      1、初步了解　
      2、重复为学习之母　
      3、开始使用　
      4、融会贯通　
      5、再次加强

      我们经常看见武术动作片里面的高手可以摘叶伤人，在他们的手上，任何一个物品都是杀伤力极强的武器。而我们也可以看到，有的人即使拿着屠龙刀，碧血剑却依然逃不过对方随手抛出的“树叶武器”。这是为什么呢？道行和功力的区别。对！其实拓展培训就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去运用。拓展培训师在传授了很多比如时间管理表格，自我暗示问句等工具给学员，是不是回去以后每个人都在坚持使用这些东西呢？陈安之老师说，为什么一般人只有三分钟热度？因为他们是一般人。而成功者绝对不是一般人，因为他们敢做一般人不敢做的事情，他们的思维也不同于一般人，结果自然与一般人不一样了。
 
      我想，那些认为东莞拓展训练课程意义是没有用的朋友在看了这样的文章后，是不是有反思，会不会有改进？其实，只要你真正的用心去对待东莞拓展训练公司课程，你得到的远大过于你所期盼的。
   
      东莞拓展训练课程，参加培训是没用的，除非你去用！