公司企业为什么让员工来参加拓展训练？有的是新员工，大家需要沟通了解加深认识；有的是打造企业文化，团队建设、文化建设、理想信念教育，让文化深入人心；有的是绩效提升，对于员工的执行、竞争、沟通、创新、协作能力的培养等等。我想，通过参加拓展训练，更应该提高的是个人的素质以及技能。

一、个人发展和激发

户外拓展训练引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，户外拓展开发并加强核心价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。

二、领导才能和指导

户外拓展训练能发掘出作为领袖所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，训练营会增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。

三、创意和解决问题

户外拓展训练增进问题解决的创意，它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生，整个拓展最大限度的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。

四、掌握推销技能

户外拓展训练也专注增进个人的自信心效率和力量尤其是在推销技能方面，它推动人采取行动专注创造成果，提醒他们成绩是由他们来引发并且拥有，他们是成绩的主人。

团队合作让参加者自己去发掘体验，有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放的沟通和承诺，学员建立团结及对团体的归属感，有必须时我们要面对具体的团体动力问题，例如如何解决冲突，不同的文化背景，最终是要感受到彼此之间的连结，对自己采取一个立场来确保他们可以维持一个胜利的队伍。

我想，通过参加拓展训练，学员的精神面貌以及心理素质、思维方式等都会或多或少的改变。能够更好的处理与同事、领导、下属的关系，因为拓展训练并不是要让学员只参加一次就结束的，是要带回去用到生活以及工作中的。这样培训才会更有价值，有意义！