• 发布日期：2016-10-05
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        东莞拓展训练 培训目的与项目选择
        有效达成拓展训练培训目的和实现培训目标，这是我们在过去10多年针对公司、企事业单位培训咨询服务过程中，我们发现，这是客户最关注的问题，那么如何让实现培训目标和培训效果，这里通过我们服务过的一万多家的不同行业、不同类型、不同背景的公司团队、企事业单位、机构团体的培训咨询服务案例中，在针对各种拓展训练培训课程需求方咨询调研，总结一些经验和心得，以便于使得大家能够更为精准的选择东莞拓展训练培训课程。
 

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         一些人所理解的团队体验式拓展训练培训，认为主要是在户外环境下，由团队成员共同完成一些具有一定难度、挑战性、速度、体能等要求的活动；实则不然。专业体验式拓展训练课程的形式有多种，一般我们将团队体验式拓展训练课程分为如下几种类型：
 
         1、从空间距离与地理环境来分类：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等；
         2、从培训目标与达成目标来分类：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等；
         3、从企业文化来分类：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等；
         4、从心理学与人文素养范畴分类：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等；
         5、从活动形式上来分类：寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。
 
         我们知道，团队户外体验式拓展训练培训所达成的培训目标与培训目的有多种，拓展训练培训项目目前为止我们知道的有1000多个不同类型、不同形式、不同培训意义的团队体验式管理课程，如题，如何针对性的设置与组合搭配户外体验式拓展训练课程，这里我们将给与一些解答。