• 发布日期：2016-09-28
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       随着中小企业数量的递增和规模的扩大，中小企业已在我国国民经济中占据半壁江山，但是由于中小企业自身实力弱、抗风险能力差等缺陷，在发展和壮大过程中，由于市场竞争日趋激烈，原有的管理水平已不能适应企业新的发展要求。所以，企业管理中常常会出现各种各样令企业老板 和HR头疼的问题，比如：

      1、员工流失越来越多；
      2、员工抱怨越来多，中层干部却无能为力；
      3、 企业管理的许多要求，却在中层推翻了可行性；
      4、 公司制定的每个目标，却有许多理由未完成；
      5、 经过企业入职培训的员工，却还是人在曹营心在汉；
      6、公司规模发展越大，企业内部却抱怨越来越多；

      作为企业老板和HR，通常企业出现以上问题都绞尽脑汁的去尝试各种方法解决，然而解决成效都不高，或者时效性不长。所以，这个时候企业老板和HR就应该去思考采取的方法是否有效？
      我们都知道，企业的管理就是人与人沟通的过程。当我们不了解员工的感受，即使我们有很好见解，我们也很难说服他人。因此，企业员工和员工之间需要加强高效合作与沟通训练，员工和管理层也需要协调配合训练。研究资料表明，传统课堂式训练学习的吸收程度大约为25%，而要求员工参与实际操作的体验式训练学习吸收程序高达75%，能更加高效地将资讯传授给员工。
     然而，在为企业服务型的东莞拓展训练行业里，东莞市城拓体育策划有限公司的拓展正是秉承着典型的顾问式体验培训，开启培训新模式“拓展培训+内训+军事化“。糅合了各类等级和类型的挑战项目，让学员提高自身心理素质，增强团队沟通协调力和凝聚力，并在此过程中培养学员之间的互动性和主动性。iFIT东莞拓展顾问式拓展培训强调学员自主去“策划“，自主去“感受“，而不仅仅是被动的受教。从而，快速调动员工积极性，帮助企业解决实际管理问题，提高个人效率、团队效率、企业效率。

      为了满足企业对于团队凝聚力的极力需求，iFIT东莞拓展还特别开辟了团队建设板块—团建活动。团建活动有：户外旅游拓展、野外溯溪拓展、团队文化建设、荒岛求生、城市生存、列国争霸、沙漠掘金、趣味运动会、主题年会一系列活动项目。在活动过后或活动中经由教练或辅导老师的引导，学员透过活动里发生的事情去反思，重新对自己的能力及认识进行剖析，然后产生学习，进而应用在现实的生活里面，从而增强自信心和沟通能力，克服心理惰性，增强战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，还能够锻炼身体的灵活性和协调性，启发想象力与创造力，最终在行为和思想方面实现突破。
      如果您还在为企业管理问题烦恼，不如来iFIT培训感受一次东莞体验式拓展训练吧，给您的企业进行一次最彻底的军事化拓展洗礼，彻底根治企业员工的各种症状。让您的企业员工重新满血战斗，不畏挑战与艰难！