实际上，车库门维修企业文化是车库门维修企业特定的文化氛围、价值理念，思维方式与行为规范的统一体，其中最核心的内容是价值理念与行为规范和价值观这三个方面。
车库门维修企业文化中的的价值理念与行为规范是一个不可分割的整体，二者相互联系、相互作用、缺一不可。价值理念中蕴涵着应有的行为规范，行为规范以价值理念为指导，体现着价值理念的要求。因此，优秀的车库门维修企业文化中的价值理念和行为规范二者一定是浑然一体，存在着内在的逻辑联系。现在有些车库门维修企业的车库门维修企业文化规划与设计，具有价值理念而不包括行为规范，把车库门维修企业文化手册变成若干条价值理念口号的简单汇编，这是在建立车库门维修企业文化时的一大缺陷。
如何使价值理念深入人心，使行为规范贯彻下去呢？在车库门维修企业文化建立中，人们常常有这样一种困惑，车库门维修企业的精神理念概括出来，车库门维修企业文化手册印制出来后，不知该如何有效地推行下去，这确定是一个非常重要的问题。因此，这仅仅是第一步，重要的还在后面，这就是变化文本为行动，化理念为实践，让广大员工认同，信奉和实践。只有这样，车库门维修企业文化才有可能成为车库门维修企业发展的强大动力。
车库门维修企业价值观对车库门维修企业的长期发展发挥着巨大作用。其对车库门维修企业战略实现的内动力作用表现在：（1）为车库门维修企业战略的制定提供成功的动力；（2）是车库门维修企业战略实施的关键；（3）是车库门维修企业战略控制的基础，这主要是说，战略控制可以通过规章制度、计划要求等去实现；（4）是维持战略优势的条件，主要是依靠一股强大的思想力量---价值观，它推动着全体员工向着同一目标不懈努力。
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