• 发布日期：2017-03-15
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职业装度身定制受青睐

企业为什么为员工购置职业装?在一项对职业西装客户消费行为分析的调研中，关于“采购职业西装的原因”一项，有74%的企业客户选择了“企业统一对外形象”，由此可见，传统意义上因工作需要等原因而购买“工作服”的模式已逐渐淡出现代企业置装理念，取而代之的是发掘出职业西装塑造企业形象、展示企业文化的新功能。

企业重视塑造统一形象，其原因在于员工形象在商业行为中起到至关重要的作用，甚至关系企业发展。尤其是对于金融、电信、法律、教育等广义上的服务行业，与客户接触多，在形象上要体现极强的专业素养，让客户产生信任感和亲切感，并充分传递出企业实力与文化。

企业形象定制专家BONO认为，职业西装是企业独有的穿在员工身上的视觉标识，不同的企业处于不同的行业、不同的地域，有不同的发展历史、企业文化和经营理念，因此传统意义上千篇一律的职业西装不仅着装效果呆板、生硬、无法提升企业的外在形象，更无法产生辨识度，给客户留下深刻的印象。

那怎样才能把职业西装企业特征的同时，又能穿出美感与舒适，令人印象深刻呢?唯有度身定制。抓住行业定位与差异化的企业风格，让员工展示独特的企业形象及企业文化。

度身凸显鲜明的企业元素。作为最直接的企业标识系统，CI、VI元素在职业西装设计中的有效利用——无论是相关的色彩还是直接的LOGO，都能让客户产生形象记忆，尤其穿着于为客户提供面对面直接服务的岗位人员，比如柜面、门店、接待等，一流的服务与特色鲜明的着装，无语伦比的印象深刻。

度身匹配整体的风格定位。不是所有行业所有人员都适合强化鲜亮的特征，必须根据行业特性从风格款式方面进行综合考虑。比如对于律师而言，沉着稳重、缜密严谨是其专业形象，款式经典大气的职业西装显得一身正气，更能提升与专业度增加客户的信任感。而广告、设计等崇尚创意需要活跃思维的行业，时尚元素是点睛之笔，即便是普通款式，但独到细节的精心运用，便能化为神奇，自有一种Design感。

当然，企业职业西装的“度身定制”，不是一般意义上简单的量体裁衣，而是一整套包含产品及服务的综合解决方案。置装的核心虽是服装产品，但远不止于产品而已。围绕产品展开的款式挑选或设计、丰富的面料备选、专业量体、物流配送、售后保障、补量加做……等等一系列细项，都是企业置装过程必定会经历和需要的。所以更具体地说， “度身定制”是在定制职业装产品的同时，定制便捷、高效、优质的无忧服务。

企业为什么为员工购置职业装?在一项对职业西装客户消费行为分析的调研中，关于“采购职业西装的原因”一项，有74%的企业客户选择了“企业统一对外形象”，由此可见，传统意义上因工作需要等原因而购买“工作服”的模式已逐渐淡出现代企业置装理念，取而代之的是发掘出职业西装塑造企业形象、展示企业文化的新功能。

企业重视塑造统一形象，其原因在于员工形象在商业行为中起到至关重要的作用，甚至关系企业发展。尤其是对于金融、电信、法律、教育等广义上的服务行业，与客户接触多，在形象上要体现极强的专业素养，让客户产生信任感和亲切感，并充分传递出企业实力与文化。

企业形象定制专家BONO认为，职业西装是企业独有的穿在员工身上的视觉标识，不同的企业处于不同的行业、不同的地域，有不同的发展历史、企业文化和经营理念，因此传统意义上千篇一律的职业西装不仅着装效果呆板、生硬、无法提升企业的外在形象，更无法产生辨识度，给客户留下深刻的印象。

那怎样才能把职业西装企业特征的同时，又能穿出美感与舒适，令人印象深刻呢?唯有度身定制。抓住行业定位与差异化的企业风格，让员工展示独特的企业形象及企业文化。

度身凸显鲜明的企业元素。作为最直接的企业标识系统，CI、VI元素在职业西装设计中的有效利用——无论是相关的色彩还是直接的LOGO，都能让客户产生形象记忆，尤其穿着于为客户提供面对面直接服务的岗位人员，比如柜面、门店、接待等，一流的服务与特色鲜明的着装，无语伦比的印象深刻。