现在许多企业为了提高企业文化的形象和内涵，都开端一致定制印有公司LOGO和字号的制服，不只形象好并且也做到了一个宣传效果。

所以，在定做工作服的时分，工作服的质量至关重要。这不只关乎到企业职工穿着的舒适度，也关系到工作服以后的使用寿命，不管是布料的挑选，还是样衣尺码的校对，都需求认真的对待，才会万无一失。那么，工作服定制生产过程中，应该留意哪些问题呢？又应该在哪些方面严格把关呢？

一、工作服定制面料

大都情况下，本着既经济实惠，又美观体面的原则，应当优先考虑棉毛、纯毛、、毛麻、纯棉、棉麻毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不只质地纯天然，并且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高级。经济条件如能答应，应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于高级混纺面料。

有些时分，为了从事某些特别工作或是适应某些特别环境的需求，用以制造工作服的面料，一般还会被要求具备某些比较特别的功用。

二、工作服定制颜色要求

工作服的颜色宜少而不宜多。工作服定做具体来说，挑选工作服的颜色时应当优先挑选本单位的标志性颜色。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性颜色占据着重要的方位。

三、工作服定制规划图画

工作服定做规划的图画有必要走精约路线，把企业logo或许标志意图蕴含在简明的图画中。花哨的图画，会让不了解你们企业的人不知所云;没有意蕴的图画，无法引起企业客户的兴趣。

四、工作服定制色差

依据有关国家规范对色差的规则，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。服装产品的色差查验，其东西是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制定的国家规范之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度最好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。

五、工作服定制疵点

规范规则，每个独立部位只答应有疵点一处。独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

简而言之，面料要好、颜色要少、样式要雅、分类要准、做工要精，这是工作服定制的最基本要求。依据客户的要求等多方面考虑，提供最佳规划方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新工作形象。这是职道工作服定制在规划时遵照的基本原则。