• 发布日期：2017-03-15
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                                                                                                    工作服的管理制度

为了规范公司工作服管理。使其置顶，发放，领用纳入程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性于合理性，更好的树立公司形象，特制定本规定：

一：公司工作服的面料，颜色，等级，样式，数量，品种，发放时间，范围，条件所有标准由行政部负责定制，由人事部具体实施。

二：厂服分为小码，中码，大码，加大，加加大几种，任何人不得更改厂服的款式，颜色等，

三：发放标准1：公司正式员工发放两件。

                  2：新员工办理完入厂手续上班两个星期后才可领取厂服，发放两件。

四：厂服领用程序：厂服发放由人事部人员负责，员工领取厂服出示厂牌，并登记领取数量，类型，日期，领取人签名，人事部人员需将记录备案                              存档。

五：穿厂服代表公司形象，必须保持整洁，不得遗失损坏，上班时间必须穿着厂服，节假日可以不穿。