• 发布日期：2017-06-16
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每当提及企业大规模机器换人的潮流，将抢夺工人饭碗时，便会引起较大范围的社会争议。而部分机械工人必将被机器所取代，这也是全球工业自动化的发展趋势。

  美国斯坦福大学研究员、世界级人工智能专家维威克·沃德瓦预测，到了2036年，工业机器人将“淘汰”50%的人类工人。世界经济论坛发布的报告中也明确指出，未来几年自动化程序会在劳动力队伍中不断覆盖。

  也许你会好奇，甚至会挖苦这组数据：现如今中国不是在闹用工荒吗？由于人力不够国家二娃政策都放开了。 其实，开放二胎最主要还是因为人口结构的问题，人力短缺是发展中暂时的现象，而在人力短缺的催化下，只会更快的将工业机器人铺进工厂，改变局面。

  中国成为全球工业机器人最大市场。随着全球经济的明显提升，中国在多项利多政策主导下，使用机器人的台数方面有较大跃增。2014年开始中国工业机器人使用量大幅攀升，约占全球25%，至2016年已占全球33%左右，在2017年有机会突破35%。可以说全球每生产三台工业机器人，就有一台在中国的产线上。据工信部数据统计，2015年中国工业机器人销量约6.85万台，2016年增加至7.2426万台，2017年有机会突破10万台。

  中国一线工人的严重不足，让工业机器人在中国制造产业扮演着越来越重要的角色。2012年中国人口红利出现拐点，整个劳动力市场的劳力增长率开始下降，人力成本开始攀升。

因为生产中我们往往要通过许多简单重复性的工作环节来完成一件产品。就像我们小时候学写字时，很多人有过这样的体验，有一天你没交作业或听写成绩不理想，老师就下死命令，让我们把同一个字写上百遍，而且每一遍写的字都要十分工整……我们怎么办？这的确是一个相当枯燥乏味的过程。再试想一下，如果老师不是让我们写一百遍，而是让我们写十万遍，我们又能怎么办——如果有一项工作需要我们重复十万次？此时我们需要这样一位杰出助手---工业机器人，它能够轻易将同一件事情重复做十万次，并且高效率。

  未来20年，中国将成为工业机器人最大的市场，产业工人会成为过去式。地大物博的中国会被工业机器人及智能装备产业推动，通过科技的介入创造令世界目瞪口呆的生产力，工业机器人生产线必将成为中国企业转型的方向之一，这点毋庸置疑。

  工业机器人能胜任一切人力难以完成的高度精密工作。几年前，某大型企业就曾宣布大范围暂停招人，欲建立“百万机器人军团”代替大陆雇佣的一百万工人。有记者采访富士康方面，为什么购入机器人取代人工，他们给出了如下解释：机器人能够24小时工作，绝对服从管理；它们没有感情，一定不会自杀；而且能够胜任各种危险以及难以完成的高度精密工作。短短几句话，同样道出了工业机器人赢得国外众多企业主拥戴的主要原因。

  当机器人取代了你的工作，你该怎么办？当然，我们大可不必将工业机器人视为仇敌，就目前来看，它更像是人类长时间对实现自动化工作的一种阶段性奖励，一种辛苦付出后的成果爆发。因此，数字化和智能化必将是未来工业发展的主要动力，至于如何更好地呈献，从不成熟到趋于完善仍需一段时间，取代人工之说也更多是对未来的美好愿景，这段发展的时间里，机器人领域高端人才培养和管理上呈献出来一个现实而又深远的问题。过去传统制造业行业中，那些机械式的、技能要求低的岗位及人才，已不能适应新兴产业的发展需要。工业机器人行业，正需要一大批对机器人能够创新设计研发的人才，以及对机器人的操作服务、维护保养等方面的人才。至于你的饭碗是被抢走，还是会换了一只更大的碗，自然也就取决于你。